GAFA流リモート時代の組織革命・チームの非効率を見える化するピープルアナリティクス戦略
【研修概要】
現パナリットの創業者で元Google本社でHRに携わってた小川さん、そしてGoogleでセールスマネジメントに携わられたトランさんにお願いして、データに基づいたシリコンバレー流人事(ピープルアナリティクス)戦略についてお話いただきます。Google本社の人事に携わった日本人は極めて珍しく、シリコンバレーリアルがわかる相当貴重な機会です。
#登壇者
小川高子氏
パナリット・ジャパン株式会社代表取締役CEO
新卒でワークスアプリケーションズに入社後、グーグルジャパンに転職され、採用・人材開発業務に従事。2014年同社にてイノベーションアワードを受賞2015年よりGoogle米国本社 人事戦略室におけるシニアプロジェクトマネジャーとしてGoogleの全社的な人事戦略業務に従事。「HRプロ」を運営され、人事のプロを支援するポータルメディアとして日本最大級の人事会員数を誇り、役立つ情報の配信や、課題解決に導く厳選された商品サービスの紹介などを行っている。
Chi Tran氏
パナリット・ジャパン株式会社 代表取締役COO
新卒でBCG入社後、リクルートホールディングス、Googleなどで新規事業開発・DX(デジタルトランスフォーメーション)・組織の意思決定に関わるコンサルティングや事業営業推進に従事。リクルートでは、最年少幹部候補、GoogleではAPACでのベスト5コーチに任命
#モデレーター
戸村光・2014年にシリコンバレーでhackjpnを創業。2018年に日本展開する。また個人ではエンジェル投資家として複数社に投資を行い、Forbes, Business Insider, テレビ東京等の主要メディアに経済ジャーナリストとして執筆活動をしている。参考記事:twitter・Wikipedia ・Business Insider・Forbes
#こういう方にお勧め
・最先端の人事戦略を学びたい方
・人事の意思決定をより鮮明に科学にした分野を学びたい方
・人事に従事されている方・ご興味のある方
・経営者の方・経営を目指されている方
・データサイエンスを学びたい方
#取得可能スキル
・人事関連業務の効率化スキル
・優秀な従業員の採用スキル
・HR領域でのデータサイエンススキル
・ファイナンススキル
・従業員候補者関係の向上スキル
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